NSPH har lämnat ett remissyttrande över betänkandet Ökad kvalitet hos Samhall och fler vägar till skyddat arbete, SOU 2025:29. NSPH välkomnar flera av de förslag som lämnas av utredningen, till exempel för att förbättra den statliga styrningen. Vi avstyrker däremot förslaget om att begränsa antalet nyanställda till Samhall.
Samhallutredningen har haft i uppdrag att göra en översyn av Samhalls uppdrag, verksamhet och förutsättningar. Utredningen konstaterar att statens samlade styrning av Samhall är problematisk i flera aspekter, till exempel att Samhall styrs på ett sätt som hela tiden driver verksamheten mot gradvis lägre kvalitet, sämre stöd för de anställda och mindre möjligheter till utveckling. Utredningen lämnar ett flertal förslag om hur Samhall kan förbättras, men även hur andra arbetsmarknadsåtgärder kan komma till.
Många i NSPH:s målgrupp lever idag i socialt och ekonomiskt utanförskap på grund av en psykisk ohälsa och/eller funktionsnedsättning. För den gruppen kan olika insatser på arbetsmarknaden vara särskilt viktiga för att komma ut i sysselsättning, antingen inom Samhalls verksamhet eller genom andra arbetsstärkande insatser.
NSPH välkomnar mot den bakgrunden flera av de förslag som lämnas av utredningen, till exempel för att förbättra den statliga styrningen, att förstärka introduktionsperioden för arbetstagaren och nya mål för verksamheten som vi tror kommer förbättra situationen för den enskilda. Vi avstyrker däremot förslaget om att begränsa antalet nyanställda in till Samhall, eftersom vi tror att fler kommer behöva den typen av arbetsmarknadsåtgärd framöver.
NSPH lyfter också att många som lever med psykisk ohälsa och/eller funktionsnedsättning och som står utanför arbetsmarknaden vill arbeta eller ha en adekvat sysselsättning. Men då krävs det också att erbjuds stöd, flexibla lösningar och anpassningar som anpassas utifrån individens behov och förutsättningar.